海安市长江路幼儿园2022年部门

整体绩效评价报告

项目名称：2022年部门整体绩效评价

项目单位：海安市长江路幼儿园          

2023年8月

海安市长江路幼儿园2022年部门整体绩效评价报告

一、部门概况

（一）部门概述

海安市长江路幼儿园是2015年海安市政府投资新建的一所局直幼儿园，2017年升格为江苏省优质幼儿园。2017年新增华新园区，2020年新增城南园区。“一园三址”的办园模式形成了优势互补、资源共享、人才盘活、共同发展的教育格局。幼儿园倡导“爱”的园本文化，坚守“爱与孩子同在”的办园理念，以幼儿发展为本，开发回归幼儿本源的“适合性”班本课程，以课程为切入点申报了省市“十三五”“十四五”规划课题、省学会规划课题等，并围绕此充分利用社区、家长等资源开展了“缤纷帐篷节”“童趣田野乐”等系列活动，有效促进了幼儿自由自主创造愉悦地发展。

（二）部门主要职能

海安市长江路幼儿园的主要职能是为学龄前儿童提供保育和教育服务。

（三）部门机构设置

根据单位职责分工，本部门内设机构包括园长室、副园长室、会计室、安保室、家长学校。本部门无下属单位。

（四）部门人员情况

2022年底教职工157人，其中在职在编教师56人，编外100人，借用外单位1人

（五）部门中长期战略目标

1.继续围绕“质量强园、特色立园、服务惠园”的办园方针，突出在日常管理中见成效，提升教育内涵。

2.重视精细化的园务管理。利用集体的智慧，进一步落实“集中决策，条线把关，快速落实”的工作原则，扎实常规管理，做实做优做新日常教学。

3.加强师资队伍建设。扎实开展新教师培训工作，强化师德修养，引领新教师善思乐学，勤钻研勇创新，不断提高自身专业水平。促进骨干教师和特色教师的培养，扎实教科研工作，发挥辐射和引领作用。

4.开展课题研究活动。围绕科研兴园的思想，以课题研究为抓手，完善园本特色课程，以课程游戏化环境的创设与利用为途径，积极营造“自主、愉悦、创造”的学习环境。

5.优质服务，示范引领，努力做好卫生保健工作、食品卫生安全工作。依托社区、联系家庭、整合各方的教育优势，实现大教育目标。

6.积极贯彻“一岗双责”工作实施方案，加强责任意识，强化安全管理，消除幼儿园安全隐患，有效杜绝责任事故的发生。

7.以示范与辐射为引领，承担县学前教育研究中心组的实践与示范任务，发挥好示范与帮扶的作用。

8.力争利用现有资源，拓展新址，创办分园。开辟集团化办学的新局面。

（六）部门年度总体目标

利用幼儿园优质的学前教育资源创建新的共同体，凝练出一支高素质的管理团队，充分发挥现代信息技术于教育教学中；多层次展开现代化幼儿教育研究；教学上形成多样化、个性化、综合化；适应新要求，增创学前教育改革的新优势；为孩子的终身发展打下良好基础，稳步赢得广泛、良好的社会效应，成为县城区一流的幼儿园。

二、部门收支基本情况

（一）2022年收入、支出情况

2022年度海安市长江路幼儿园收入、支出决算总计2,177.75万元，其中：基本支出1968.84万元，项目支出132.35万元。

基本支出和项目支出具体结构如下：

1.基本支出结构：基本支出的范围和主要用途包括人员经费和公用经费，主要用于保障部门职能的履行和机构日常运转。从支出结构上看，基本支出中89.85%用于人员经费，10.15%用于公用经费。

2.项目支出结构：从支出项目来看，2022年度项目支出主要用于幼儿教材、安保经费、健康证体检、校舍维修改造、教职工工作餐等。

三、部门整体支出的主要成效

（一）预决算执行总体情况较好

2022年度基本支出和项目支出预算执行率均达100%。

（二）部门履职及年度重点任务完成情况较好

2022年，海安市长江路幼儿园在市教体局的坚强领导下，坚持党建引领，深化作风效能建设，不断追寻教育理想。评为全国足球特色幼儿园、江苏省基础教育内涵项目建设单位、首批南通市优秀“幼小衔接”项目、南通市机器人团体一等奖、南通市幼儿体操一等奖、市先进基层党组织、市教育工作先进集体、托幼先进集体、宣传先进集体等16项荣誉。

1.“三融三实”，党建引领

坚持以“二十大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想思想思想武装头脑，以“创先争优”为主线，认真履行党建责任，规范支部改选，深入打造“三融三实”融合发展，党建业务同频共振，呈现出“党建红”促“教育强”的喜人态势。弘扬清廉文化，强化师德师风。评为“先进基层党组织”，推荐参评南通市“基层党建工作示范点”。书记创新创优项目、“一校一品”党建文化品牌项目、“红色海陵主题党日”等均获一等奖，11人次参加市委教育工委各项争优活动获一、二等奖。10月，《名师之路》杂志推荐我园办园特色。

2.研修共长，和谐共进

在追求幼儿、教师、家长及园所“和谐•共进”的发展愿景中，坚持“修炼内功、深化内涵”。积极与南通大学合作开展横向科研活动，引专家进校园进行沉浸式指导，读《放手游戏发现儿童》等书籍8本，提升教师专业理念；立足儿童本位，开展探究体验课程，开展园所文化节活动，做实园本教研，做亮园所课程，有效促进了幼儿园保教质量的整体提升。

本年度，成立名师工作室省级、园级共2个；完成省市级课题开项3个与结题6个；1人获南通市“五一”劳动奖章；9人评为县学科（德育）带头人、骨干教师及教坛新秀；教师82人次参加市县各级各类竞赛获奖及公开教学；95名幼儿在南通市教育机器人、体操、安全绘画等比赛中获奖。

3.依法治校，规范有序

推行“轮岗+条块”结合的行政轮值制度，不断提升班子成员、中层干部及后备人才的管理能力。认真完善《章程》等内控制度，让依法治校示范园行动有力，华新分园顺利接受南通市专家现场验收。寓教于乐，让幼儿延时托管更有温度。警钟长鸣，让安全管理无缝落实。阳光食堂智慧网管，让家长满意膳食安全。志愿服务精准发力，让群团工作有声有色。疫情防控常态开展，全年安全无事故。

4.共享共赢，春华秋实

一年来，深入推进省基础教育内涵建设项目、江苏省董晓娟网络名师工作室、省市“十四五”课题、幼小衔接、足球嘉年华等项目研究。组织、承办了七次市级开放活动。圆满完成“国培计划（2021）”——新疆边远艰苦民族地区幼儿园顶岗支教远程培训。作为市第四联盟牵头园，走进李堡镇、滨海新区园进行沉浸式学习研讨10次。

本年度在主流媒体发表学校教育新闻，国家级4篇，省级2篇，南通市级5篇，海安教育网245篇，海安教体发布58篇。省级教育论文23篇。

四、评价结论

2022年，我园进一步增强资金绩效理念，优化资金支出结构，严格按照绩效目标设立情况进行资金的使用和管理，不断改善办学条件、提高办学质量、全面提升师生综合素质，提高了资金使用效益，为推动教育高质量发展保驾护航。

五、有关国有资产占有情况（截至2022年底）

         截至2022年12月31日，本部门共有车辆 0 辆，其中，副部（省）级及以上领导用车 0 辆、主要领导干部用车 0 辆、机要通信用车 0 辆、应急保障用车 0 辆、执法执勤用车 0 辆、特种专业技术用车 0 辆、离退休干部用车 0 辆、其他用车 0 辆；单价50万元（含）以上的通用设备 0 台（套）,单价100万元（含）以上的专用设备 0 台（套）。